Taylorismo e Fordismo

 - Taylorismo - O Taylorismo foi criado por Frederick Taylor e desenvolveu com a realização de observações dos trabalhadores nas indústrias. Taylor constatou que os trabalhadores poderiam ser divididos, e cada trabalhador passa a desenvolver uma actividade específica no sistema da indústria. No Taylorismo, o trabalhador é monitorado segundo o tempo de produção, cada indivíduo deve realizar sua tarefa no mais curto espaço tempo, sendo premiados aqueles que se sobressaem, isso provoca a exploração do proletário que tem que se “desdobrar” para cumprir o tempo cronometrado.

Frederick W. Taylor

- Fordismo - Henry Ford dá prosseguimento à teoria criada por Taylor. Henry Ford, dono de uma indústria automobilística, desenvolveu uma linha de montagem para gerar uma grande produção que deveria ser consumida em massa. Os países desenvolvidos aderiram totalmente, ou parcialmente, a esse método produtivo industrial, que foi importante no século XX. Os países subdesenvolvidos não se adequaram ao fordismo no sistema produtivo, pois a sua população não teve acesso ao consumo dos produtos criados pela indústria de produção. A essência do fordismo é baseada na produção em massa, mas para isso é preciso que haja consumo em massa.

Henry Ford

Webgrafia:

27 de Setembro de 2010,   http://www.mundoeducacao.com.br/geografia/taylorismo-fordismo.htm

Evolução do Trabalho

O trabalho tem vindo a evoluir ao longo dos séculos, desde a pré-história os homens trabalhavam (caçavam) para arranjarem comida, as mulheres tomavam conta dos filhos. Antigamente havia divisão entre homens e mulheres e dependia do  sexo a escolha do trabalho, agora na actualidade já não acontece isso os trabalhos já são mistos deixando de existir essa separação. Com estas mudanças a definição de trabalho mudou.

Existem três tipos de divisão no trabalho: a divisão natural, a divisão social e a divisão técnica. A divisão natural do trabalho está quase extinta pois ela dividia as pessoas pelo sexo e pela idade. A divisão social divide as pessoas pela profissão que exercem. A divisão técnica surgio com a criação da maquinófactura 

A Animação Sociocultural também foi evoluindo ao longo dos anos, antigamente já existia animação mas não com as proporçoes da actualidade. Com a II Guerra Mundial a animação surge em França toman-do outras proporções, e da-se a conhecer com o nome de Animação Sociocultural. Em Portugal a animação sociocultural surge após o 25 de Abril. Com o avanço do tempo a animação tem vindo a conquistar as pessoas, e hoje em dia já começa a ter bastante procura como profissão.

Reflexão Semanal - 20/9/2010 a 24/9/2010

Esta semana comecei a construir o meu blog. Ao inicio quando a professora nos propôs a construção do blog, eu estava um pouco receoso, mas depois de ter começado a sua construção comecei a ficar mais interessado, pois eu acho que é um modo diferente de fazer um portefólio. Ao longo desta semana foi aperfeiçoando o meu portefólio, coloquei a sua descrição e a minha caracterização, e comecei a pesquisar a noção de trabalho. Esta semana do meu ponto de vista foi muito interessante, aprendi melhor a trabalhar com o blog, e tornou-se muito interessante a interacção e a entreajuda entre toda a turma. Para a semana espero que o empenho continue.

Noção de Trabalho

Ao logo dos tempos a noção de trabalho tem tido diferentes significados quanto à sua natureza. Da Pré- História até à actualidade o trabalho tem como principal objectivo a produção de bens para a satizfação do Homen. Trabalho tem como objectivo obter ou transformar algo. O trabalho exige um grande esforço físico e mental o que se pode traduzir no rendimento do trabalhador.

A palavra «Trabalho» actualmente é utilizada para designar a profissão de um individuo. Mas para que a profissão de um individuo se designe trabalho tem de estar sujeito a um horário estabelecido, a um espaço definido e a técnicas de organização.

Trabalho é um meio para um individuo se sentir realizado social e pessoalmente.

Conteúdos do Módulo 7 - O Trabalho como Factor de Desenvolvimento e Integração Social

- A evolução do conceito de trabalho;

- As novas formas de organização do trabalho;

- A evolução das relações de trabalho e a sua interacção com a organização social;

- Contacto com as propostas clássicas do séc. XX sobre organização do trabalho: Taylorismo, Fordismo e crise dos modelos;

- As novas tecnologias do trabalho;

- Os direitos e deveres dos trabalhos.